簽了合同沒(méi)有到期可以去其他公司代簽嗎
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如果只是簽了協(xié)議，沒(méi)有實(shí)際用工的，雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。在試用期提前三天通知單位辭職，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知辭職。辭職前建議考慮清楚，不要盲目的跳槽。
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簽了勞動(dòng)合同還不能去其他公司。否則屬于公司違法解除勞動(dòng)合同，需要給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
交了租金沒(méi)簽合同有可能不退錢(qián)，雖然沒(méi)簽合同，但是口頭約定，交了租金，合同已經(jīng)事實(shí)成立。
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分公司可以和其他人簽合同嗎1、分公司可以單獨(dú)對(duì)外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對(duì)外不承擔(dān)責(zé)任，由總公司來(lái)承擔(dān)。第三人與分公司簽訂合同的，總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、分公司超越代理權(quán)簽訂的合同，總公司可以在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行追認(rèn)。在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)未做追認(rèn)的，視為
2020.07.28 224 -
法定代表人可以和其他公司簽定勞動(dòng)合同嗎法定代表人可以和其他公司簽勞動(dòng)合同。只要法人代表沒(méi)有與該公司簽訂競(jìng)業(yè)限制的條款，法人代表是指根據(jù)法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產(chǎn)生的一切法律權(quán)利和義務(wù)由其所代表的法人享有和承擔(dān)。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事
2022.06.17 678 -
公司沒(méi)簽合同可以告他們嗎可以。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.11.03 263
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簽了合同沒(méi)有到期可以去其他公司嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒(méi)有實(shí)際用工的，雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-21 15,340 -
合同可不可以委托其他公司代簽
在法律意義上講就是公司履行合同，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司中標(biāo)后委托分公司簽署合同符合"中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目"的規(guī)定，并不是招投標(biāo)法中說(shuō)的"轉(zhuǎn)包或分包給他人完成",在授權(quán)委托書(shū)
2022-08-12 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，還可以去其他公司工作嗎？
如果只是簽了協(xié)議，沒(méi)有實(shí)際用工的，雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-19 15,340 -
沒(méi)簽合同調(diào)動(dòng)到其他分公司嗎
如果合同有約定工作崗位，單位不能隨便調(diào)離，即使你不勝任，單位也要先進(jìn)行一次培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的才可以協(xié)商解除合同或者更換工作崗位。如果合同沒(méi)有約定工作崗位，你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求公司保持你的
2022-06-12 15,340
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01:02
簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當(dāng)事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當(dāng)事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當(dāng)事人授
2,553 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:00
沒(méi)有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
