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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以不繳納社保嗎

2023-09-05 21:17

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無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定:第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽勞動(dòng)合同用人單位也可以給你交社保,但是勞動(dòng)合同是保障。按照相關(guān)規(guī)定,在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下也是可以交社保的,因?yàn)槭欠窈炗唲趧?dòng)合同是勞動(dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作,繳納社保是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同,在這兩方面可能沒(méi)有交接。

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  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保,可以要求賠償嗎?
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保,可以要求賠償嗎?

    你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》:第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不

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  • 簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保
    簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保

    簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買社保,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

    2020.10.09 364
  • 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎
    用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎

    用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保。 繳納社保是以實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系為要件的。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)并及時(shí)繳費(fèi)。沒(méi)有勞動(dòng)合同不影響辦理社保。

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  • 不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎

    可以。不管用人單位和職工是否簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)??梢?jiàn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),

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  • 不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎?

    不可以。 用人單位辦理參保登記需提交以下材料: 1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(一式三份); 2、《工商登記執(zhí)照》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證書(shū)》及法定代表人或負(fù)責(zé)人《居民身份證》(復(fù)印件); 3、《地稅登記

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  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎?

    繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。

    2023-02-27 15,340
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎?

    不簽訂勞動(dòng)合同能繳納社保。 無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同,都可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 繳納社保是法律。 明確規(guī)定的義務(wù)。 勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,社會(huì)保

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    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,不是必須賠償。在以下情形下,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,單位就不是必須賠償: 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)單位是沒(méi)有懲罰,但是在一個(gè)月內(nèi),如果是單位要求職工簽,勞動(dòng)者不簽的話,那么單位

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    小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

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