舉報公司不發(fā)工資證據(jù)有哪些？
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關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。所以，用人單位發(fā)放工資證據(jù)，由單位負責舉證。具體需要的證據(jù)是能證實你在單位工作的期限、約定的工資是多少，即具體工作了多久、單位同意每月支付多少工資給你。工資條只是證據(jù)中的一種。
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如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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怎么舉報公司發(fā)不發(fā)工資如果公司不發(fā)工資，勞動者可以到公司所在地的勞動保障行政部門舉報投訴，但是需要提供不發(fā)工資的證據(jù)。一般勞動保障行政部門接到舉報投訴之后，會主動去開展調(diào)查，并將處理結(jié)果及時告知當事人。
2020.02.08 212 -
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舉報公司不發(fā)工資證據(jù)有哪些？
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-05-05 15,340 -
舉報公司不發(fā)工資證據(jù)有哪些
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-03-21 15,340 -
舉報人公司不發(fā)工資證據(jù)有哪些
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-04-25 15,340 -
舉報不發(fā)工資證據(jù)有哪些？
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-03-27 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投
5,203 2022.04.17 -
01:33
民間借貸糾紛舉證證據(jù)有哪些根據(jù)最高人民法院修改的最新司法解釋規(guī)定，能夠證明民間借貸關(guān)系存在的證據(jù)，就包括了一般的債權(quán)憑證，以及其他能夠證明債權(quán)債務關(guān)系的證據(jù)。一般的債權(quán)憑證指的是，債權(quán)人和債務人出具的借條、欠條以及收據(jù)。其他能夠證明債權(quán)債務關(guān)系存在的證據(jù)是指，雖然不
1,701 2022.04.17 -
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
