工傷認(rèn)定后直接起訴法院的回復(fù)
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回復(fù)時(shí)間：2015-03-20 12:02你好，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
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工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。 超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi),沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道,或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。
對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟，也可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
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工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎職工在用人單位沒(méi)有為其參加工傷保險(xiǎn)的情況下、不能向法院提出工傷認(rèn)定及相關(guān)的民事賠償。
2020.02.15 444 -
工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。
2021.02.13 230 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定可否直接起訴未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定就不能獲得賠償，更不要說(shuō)沒(méi)有工傷認(rèn)定就直接起訴了。
2020.09.10 490
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工傷鑒定后可以直接去法院起訴嗎
可以，但是應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的情況下才能到法院發(fā)起起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)以后能直接起訴嗎
如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，員工是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。如果糾紛時(shí)間超過(guò)一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列
2022-04-09 15,340 -
事故認(rèn)定書下來(lái)之后直接拿到法院起訴
目前律已明確事道路交通事故認(rèn)定服能提起行政訴訟交通事故責(zé)任認(rèn)定書交警部門做份關(guān)于交通事故調(diào)查面證據(jù)司實(shí)踐院基本都依據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書作各具體賠償責(zé)任定案證據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書事賠償責(zé)任承擔(dān)重要性言喻
2022-01-24 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)一年后可以直接起訴嗎，法院會(huì)扣分么
如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，員工是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。如果糾紛時(shí)間超過(guò)一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列
2022-04-09 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:53
法院宣判后直接送到監(jiān)獄嗎法院宣判后，是否直接送監(jiān)獄，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。人民法院宣判后，對(duì)被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無(wú)期徒刑、有期徒刑的罪犯，應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)依法將該罪犯送交監(jiān)獄執(zhí)行刑罰，監(jiān)獄收到判決書后，應(yīng)當(dāng)立即對(duì)罪犯作收監(jiān)處理，但是，罪犯的剩余刑期在三個(gè)月以
7,412 2022.05.11
