勞動仲裁的裁決期限
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁的裁決期限是四十五日之內，該期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日算起；但是如果案情復雜需要延期的，則可延長至多不超過十五日，且必須取得仲裁委員會主任的批準和及時通知當事人。
-
勞動仲裁有沒有裁決期限勞動仲裁機構是有審理期限的。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。
2020.09.12 135 -
不服勞動仲裁裁決申請勞動仲裁的期限是多久在經過仲裁委處理后，要是用人單位或勞動者對處理結果不服的話，可以提起訴訟。但提起勞動訴訟一定要在法律規(guī)定的期限內提起，否則的話法院將不會受理。
2020.06.26 308 -
申請勞動仲裁裁決的期限多久根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁審理期限為45天。如果有特殊情況需要延長審限，需要經過勞動爭議仲裁委員會的主任批準，并且批準延長的時間不能超過15天。當然，如果這期間存在中止的情形，這些期限是不算在審限內的。如果超過這個最長期
2022.04.12 724
-
勞動仲裁裁決的期限？
關于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-13 15,340 -
《勞動仲裁裁決》的期限
關于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁裁決的期限
終局裁決應當按照每一項是否超過十二個月來確定 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十三條規(guī)定動者依據調解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償
2022-02-02 15,340 -
勞動仲裁裁決期限
根據現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件
2021-03-19 15,340
-
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,947 2022.04.18 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,206 2022.05.18
