工地上打工把手指割斷了怎么賠償
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這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行，建議委托你們當?shù)芈蓭煄湍銈冇嬎?/p>
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對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償，其賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1、醫(yī)療費； 2、康復(fù)費，需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定； 3、住院伙食補助費； 4、交通食宿費，實報實銷； 5、護理費，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費； 6、停工留薪工資； 7、輔助器具費； 8、傷殘待遇，主要包括： 支付一次性傷殘補助金；按月享受傷殘津貼； 9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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工地上電鋸切斷手指怎么賠償1、申請工傷認定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經(jīng)過認定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責任。 2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之后，就需要對工傷問題進行賠償。
2020.05.23 219 -
工傷手指斷了怎么賠償發(fā)生工傷導(dǎo)致手指斷了的賠償?shù)膯栴}，要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做一個傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘級別來進行賠償。一般來說除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別還是要應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。根據(jù)不同的傷殘等級，所獲得的
2020.10.17 609 -
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工地上干活，把手指割斷了怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-04-07 15,340 -
工地上把手指割斷了，能賠償多少
先報警處理。 你們可以到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件，病歷，片子等。然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-05-07 15,340 -
工地上手指割斷了怎么賠償?
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-02-20 15,340 -
工地上打架工人手指被割斷怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-02-19 15,340
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00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,183 2022.04.17 -
00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,052 2022.05.11 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,468 2022.04.17
