清算公司員工補償標準
2022-08-17 21:26
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公司因為破產而解除勞動合同的需要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應的社保費用。
公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱公司清算，是指公司除因合并、分立或破產的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產清算，是指公司資不抵債時依照《企業(yè)破產法》被依法宣告破產時適用的清算程序。正常清算中，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。也就是說職工的工資和社會保險費用排在清算費用之后。這時公司不存在資不抵債的情形，公司有能力支付員工的相關補償。
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公司清算時員工如何補償
依據(jù)《勞動合同法》的第四十七條的規(guī)定，公司清算，勞動者是可以獲得經濟補償?shù)?。公司清算解散，用人單位要依法對員工進行經濟賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
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