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工傷賠償糾紛處理

2022-06-17 17:57

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2022-06-17回復

按相關規(guī)定,因工受傷后,在治療的同時,用人單位要在一個月之內(nèi)向當?shù)厣绫>稚暾堖M行工傷認定;勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認定,但最長不能超過一年,否則會被不予受理;工傷治療終了后,憑工傷認定書,向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請進行傷殘鑒定;根據(jù)傷殘鑒定等級,對照《工傷賠償標準》中相應的傷殘等級賠償標準向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁即可(如果同企業(yè)協(xié)商,雙方就賠償金額達成一致,可以不走這一步);仲裁結果出來后如企業(yè)不執(zhí)行,可以向當?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強制執(zhí)行。

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1、進行工傷治療。 2、委托律師全程代理。 3、申請工傷認定。 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)。 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額。 6、進行工傷保險理賠。 7、提起人身損害賠償訴訟。

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