臨時(shí)工轉(zhuǎn)正以后工齡如何計(jì)算
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、招干后的工作時(shí)間合并計(jì)算為工作年限。至于轉(zhuǎn)正前在本單位干一年臨時(shí)工到退休時(shí)能否被認(rèn)定為工齡,要看用人單位在臨時(shí)招用你時(shí)，是否按當(dāng)時(shí)國家和本省制定的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行，是否符合勞動(dòng)社會(huì)保障的有關(guān)政策規(guī)定。屬于合法用人的（計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工），最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間才可以計(jì)算連續(xù)工齡。2、在當(dāng)?shù)貙?shí)行單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之后，臨時(shí)工的工齡或繳費(fèi)年限應(yīng)按個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。
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如果本單位的臨時(shí)工轉(zhuǎn)正，可按照單位為其繳納社保的年限來計(jì)算工齡，或者按其在本單位的工作時(shí)間來計(jì)算。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后算工齡。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
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企業(yè)臨時(shí)工工齡如何計(jì)算企業(yè)臨時(shí)工的工齡可以按照臨時(shí)工以企業(yè)發(fā)的工資收入作為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間來計(jì)算。臨時(shí)工具備一定的工齡的，就可以享有相應(yīng)的工齡工資的待遇和休年假等待遇。
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