我沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司要求我簽合同，我可以要求公司給工資嗎
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你與公司之間沒有簽合同是單位拒簽，那么，只要你有證據(jù)證明你與單位之間有事實上的勞動關(guān)系和工作的時間段，那么，你可以到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資?！蹦憧梢灾鲝堧p倍工資，還可以主張自2008年1月1日至你離職時，每滿一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可要求半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1.單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2.因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個月)等,補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3.屬于勞動糾紛,應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁,你不需要承擔(dān)任何責(zé)任,可以隨時離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資 4.搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個
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公司沒有和我簽訂勞動合同我應(yīng)該要求賠償嗎用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.28 213 -
公司未與我續(xù)簽勞動合同，可以要求雙倍工資嗎勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關(guān)系已經(jīng)完全終止，繼續(xù)用工的屬于新的勞動合同關(guān)系確定，如果未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。因此，勞動合同到期后未續(xù)簽，勞動者可以主張雙倍工資。
2020.10.14 142 -
公司沒有和我簽訂勞動合同能要求賠償嗎公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，超過一個月的，勞動者可以向公司主張每月支付兩倍的工資，且公司應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)簽書面勞動合同。 如果公司拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以以此為由解除勞動關(guān)系，并向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.02 152
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我沒簽勞動合同，現(xiàn)在公司要求我簽新勞動合同，我可以告他嗎
首先，可以確定的是，沒簽勞動合同單位違反勞動法，您書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一
2022-03-15 15,340 -
公司沒有給我簽勞動合同, 但是我現(xiàn)在要求辭職, 公司不給我簽合同?
單位沒有給你簽合同，你就不需要履行提前30日辭職的義務(wù)，你可以以單位不給簽合同為理由辭職，并且要求單位補(bǔ)償你的損失，根據(jù)勞動合同法，自用工之日起你和單位建立了勞動關(guān)系，要在一個月內(nèi)給你簽訂書面的勞動合
2022-03-27 15,340 -
公司沒給我簽勞動合同，我現(xiàn)在不想做了，我可以要求公司雙倍工資嗎
1、按勞動合同法，從2008年1月1日起任何用人單位都必須與勞動者簽訂勞動合同。規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。最長應(yīng)支付11個
2022-04-28 15,340 -
公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司辭退我，我可以要求公司賠償我嗎？
沒簽勞動合同可以要求公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-01-23 15,340
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01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,092 2022.04.15 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,669 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,009 2022.04.17
