公司引起的工傷可以起訴嗎
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費(fèi)，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/18122729243838737528.html">民事訴訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
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可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。
因申請工傷被公司辭退的，勞動者可以請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，還可以請求單位支付賠償金，賠償金是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付的，同時構(gòu)成工傷，用人單位還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動者支付工傷待遇。
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公司沒發(fā)工資可以起訴公司嗎公司沒發(fā)工資是可以起訴的。但是在起訴之前可以先申請勞動仲裁，因?yàn)楣べY問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
2020.11.13 332 -
公司不起訴股東可以起訴嗎股東派生訴訟是指公司的正當(dāng)權(quán)益受到侵害,而公司怠于或拒絕追究侵害人的責(zé)任時，股東為了公司的利益以自己的名義替代公司對侵害人提起的訴訟，又稱股東代表訴訟。
2020.08.20 164 -
工傷起訴到公安局可以嗎工傷認(rèn)定可以直接起訴法院。 超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
2020.07.20 424
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打架引起輕微傷，對方起訴可以嗎？
可以起訴，但不一定會追究責(zé)任。如果傷輕的一方屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任，也不用賠償傷重一方的損失。《刑法》第二十條【正當(dāng)防衛(wèi)】為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法
2022-05-03 15,340 -
工傷引起工傷后, 公司保險公司賠償嗎
在生活中，工作是必須的生存方式，而在工作期間我們可能會受到傷害，那當(dāng)這個傷害被鑒定成了工傷后，由此會有企業(yè)與工傷保險關(guān)于賠償?shù)膯栴}值得我們?nèi)グ盐?。那么對于被認(rèn)定為工傷后，企業(yè)與工傷保險將如何賠償?shù)哪叵?/p>
2022-03-25 15,340 -
起訴公司可以起訴股東嗎？
起訴公司，一般不能起訴股東。但如果股東濫用其股東權(quán)利和法人的獨(dú)立地位，損害債權(quán)人的權(quán)益，或者未履行出資義務(wù)的，債權(quán)人可以在起訴公司時，請求將股東列為共同被告。
2022-06-10 15,340 -
可以起訴公司嗎
可以以違約提起訴訟。
2022-01-21 15,340
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公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
01:05
公司被起訴了可以換法人嗎公司被起訴法人是可以變更的。公司被起訴與更換法定代表人之間并沒有太大關(guān)聯(lián)。只要法人不觸犯刑法，公司符合法人變更條件，公司就可以變更法定代表人。為避免因公司負(fù)債而導(dǎo)致的有限消費(fèi)措施，法定代表人往往采取更換法定代表人的方式，降低自身風(fēng)險，找親屬
5,828 2022.05.11
