試用期簽了合同還可以生效嗎
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可以。簽合同后，在試用期的，那么可以提前3天申請辭職，辦理工作交接后，第三天即可離開公司。公司不批準的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
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簽了合同還有試用期嗎簽了合同還有試用期。試用期是勞動合同當事人為了相互了解對方的情況而在勞動合同中約定的特定期限。試用期應(yīng)當包含在勞動合同期限之內(nèi)，試用期應(yīng)當是勞動合同期限的一部分。
2020.08.06 189 -
簽了合同還有試用期嗎?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者即使是在試用期內(nèi)，也需要簽訂勞動合同。
2020.03.13 651 -
簽了試用期合同可以辭退嗎簽了試用期合同的，公司可以辭退勞動者。如果公司是無故辭退員工的，則需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。但如果是因為勞動者有不符合試用期錄用條件或者嚴重違反公司章程的行為被辭退的，是沒有經(jīng)濟補償金的。
2020.10.18 243
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試用期簽了合同能生效嗎
通常勞動者與用人單位在建立勞動關(guān)系后，會先通過一段試用期緩沖。按法律規(guī)定，試用期最長不得超過六個月。而且，一旦勞動者跟用人單位已建立正式的勞動關(guān)系，需要及時簽訂勞動合同，即使是在試用期間，也需要按規(guī)定
2022-04-24 15,340 -
試用期簽了合同就完了還可以辭職嗎？
1、按勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、具體來說，按公司流程辦理完工作交接，要求用人單位為你出具離職證明后可以離開用人單位。 按照勞動合同法規(guī)定，勞動者提前
2022-04-25 15,340 -
簽了合同還有試用期嗎?
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者即使是在試用期內(nèi)，也需要簽訂勞動合同。
2021-12-14 15,340 -
試用期過了可以不簽合同嗎
試用期后不簽訂合同是違法的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同。一個月以上未簽訂合同的，勞動者可以要求未簽訂合同的兩倍工資?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當簽訂書
2021-12-10 15,340
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00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,837 2022.04.17 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,353 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15
