現(xiàn)甲公司安排我到乙公司從事工作,乙公司重新安排工作及薪金,我是否可以申請(qǐng)仲裁解除與甲公司合同
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
公司不安排工作是違法的。 勞動(dòng)者和公司簽訂有勞動(dòng)合同，公司有為勞動(dòng)者安排工作的義務(wù)。用人單位不為勞動(dòng)者安排工作，勞動(dòng)有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
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甲方安排乙方執(zhí)行什么工作制(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。 (二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 (三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
2020.02.22 1,264 -
員工不服從公司安排可以解除勞動(dòng)合同嗎這個(gè)要看具體的情況，如果安排的工作變更了工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)，要是改變了的話屬于變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同要與勞動(dòng)者協(xié)商。而不得解除勞動(dòng)合同。
2020.04.01 174 -
公司多久不安排工作可以起訴公司多久不安排工作可以起訴：絕大多數(shù)的勞動(dòng)合同不會(huì)詳細(xì)地列舉勞動(dòng)者崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容。但一旦合同訂立，用人單位就與勞動(dòng)者形成了相互監(jiān)督的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位有指派工作任務(wù)的權(quán)利和義務(wù)，如果是單位管理失誤造成的勞動(dòng)者空閑，用人單位不能以此為理由
2020.06.20 377
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甲公司與乙公司簽訂的建設(shè)工程施工合同，甲公司與乙公司簽訂的合同
根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第三條的規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行下列工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，必須進(jìn)行招標(biāo)：（一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公
2022-01-23 15,340 -
甲公司與乙公司簽訂的勞務(wù)合同，甲公司沒有履行合同，乙公司與丙公司
1、法院如何判決：這主要取決于丙公司與乙公司雙方簽訂的《勞務(wù)分包合同》來判； 2、依據(jù)《最高院關(guān)于建設(shè)工程合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第七條明確規(guī)定依法進(jìn)行的勞務(wù)分包合法有效，;勞務(wù)分包雙方互
2022-01-09 15,340 -
甲公司與乙公司簽訂了承包合同，甲公司與乙公司簽訂的合同如何起訴
這個(gè)案子關(guān)鍵在操作。如果以公司名義起訴，并且被告承認(rèn)是自己與公司簽訂了承包合同，承認(rèn)應(yīng)該交委托經(jīng)營(yíng)費(fèi)，那么可以訴訟，可以勝訴。如果以甲的名義，則無訴權(quán)。另外，是不是內(nèi)部承包，要看承包的對(duì)象是什么。如果
2022-02-04 15,340 -
甲公司欠乙公司貨款，乙公司可以向甲公司主張拖欠貨款嗎
甲公司欠乙公司貨款，乙公司可以起訴甲公司要求支付貨款。乙公司不得以被甲公司欠貨款為由拖欠員工工資，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額地向員工支付工資。否則員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單
2022-03-09 15,340
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01:23
公司與公司合作的協(xié)議怎么寫專業(yè)分析合作協(xié)議書的寫法，我們來看一下合作協(xié)議書的內(nèi)容包括那些，寫好標(biāo)題之后就要開始寫正文的內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫甲方和乙方各自要應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫得詳細(xì)一點(diǎn)。甲方以及乙方責(zé)任寫好之后，可以寫雙
2,366 2022.04.15 -
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公司與公司的合作協(xié)議怎么寫合作協(xié)議書的寫法如下：先寫好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫好標(biāo)題后，就開始寫正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫甲方和乙方各自要承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫得詳細(xì)一點(diǎn)。甲乙雙方職責(zé)寫好后，再
1,083 2022.06.22 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,753 2022.04.17
