工傷認(rèn)定時工作原因下落不明的
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如果您的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動部門的專業(yè)認(rèn)定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13440600935084198403.html">工傷保險條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷的處理流程為：工傷認(rèn)定——工傷鑒定——工傷賠償。
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工傷原因不明工傷認(rèn)定是否受影響需要看是否符合工傷認(rèn)定條件，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.患職業(yè)病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
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外出期間由于工作原因下落不明在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者下路不明得到屬于工傷。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
2020.02.20 128 -
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因工外出期間,由于工作原因發(fā)生事故下落不明在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
2020.10.24 209
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職工因工下落不明的行為下落不明的，能否認(rèn)定為工傷
職工出差期間因工資計(jì)劃改變行程失蹤，算工傷。職工出差期間，是因工外出期間，改變行程只是具體工資計(jì)劃的改變，依然不能改變因工外出的性質(zhì)。由于工作原因下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，改變行程并非是因?yàn)楣?/p>
2022-03-04 15,340 -
受傷原因不明工傷認(rèn)定時可否算作工傷
受傷原因不明工傷認(rèn)定時是否可以算作工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。
2022-11-04 15,340 -
受傷原因不明工傷認(rèn)定時是否可以算作工傷
受傷原因不明工傷認(rèn)定時是否可以算作工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。
2022-07-12 15,340 -
受傷原因不明工傷認(rèn)定時算工傷嗎
受傷原因不明工傷認(rèn)定時是否可以算作工傷，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果職工受傷是在工作期間，或者在工作場所因工作原因受傷的，受傷原因不明工傷認(rèn)定時可以算作工傷； 2、如果是因勞動者個人行為導(dǎo)致受傷的，
2022-11-04 15,340
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01:03
參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,386 2022.05.13 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
