公司強行調(diào)崗，勞動者可以拒絕嗎？
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公司強行調(diào)崗，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調(diào)崗有效；作為勞動者應該遵守。當然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資。
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公司調(diào)崗降薪，勞動者可以拒絕。用人單位若存在調(diào)崗行為不合法、不合理，則在勞動者與用人單位經(jīng)協(xié)商未果的情況下，針對此種違法調(diào)崗行為，勞動者有權拒絕接受，可以要求繼續(xù)按照原勞動合同履行。勞動者若不想繼續(xù)履行雙方的勞動合同，以用人單位違法調(diào)崗降薪為由，提出解除雙方勞動關系，可以主張解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
勞動者有權拒絕調(diào)崗。調(diào)崗是對勞動者的工作內(nèi)容的變動，屬于變更勞動合同的行為，需經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致才行。如果勞動者不同意的，則可以拒絕，不會發(fā)生調(diào)崗的法律效力。用人單位調(diào)整崗位不符合法律規(guī)定，勞動者可以拒絕，強行調(diào)整崗位的，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權。
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勞動者有權拒絕調(diào)崗嗎勞動者有權拒絕調(diào)崗。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.09.08 292 -
勞動者拒絕調(diào)崗被解雇若勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行； 且經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人之后，解除勞動合同。
2020.01.22 224 -
勞動者是否可以拒絕調(diào)崗位降薪勞動者可以拒絕調(diào)崗位降薪。調(diào)崗位降薪應當取得勞動者的同意，勞動合同變更條件是用人單位與勞動者協(xié)商一致，未對變更勞動合同約定的內(nèi)容達成一致意見的，不得變更勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同
2021.03.15 227
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公司強制調(diào)崗員工可以拒絕嗎，勞動者是否可以拒絕
依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動
2022-04-12 15,340 -
公司強制調(diào)崗，員工可以拒絕嗎，勞動者是否可以拒絕
依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動
2022-04-22 15,340 -
在公司強制調(diào)崗，員工可以拒絕嗎，勞動者是否可以拒絕
依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動
2022-04-25 15,340 -
公司強制調(diào)崗員工可以拒絕嗎勞動者是否可以拒絕用
依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動
2022-05-08 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,697 2022.04.17 -
01:11
公司被強制執(zhí)行可以注銷嗎被強制執(zhí)行的企業(yè)在執(zhí)行過程中可以注銷。 1、被執(zhí)行人即便參加執(zhí)行異議之訴，也只能是選擇支持申請人或被申請人一方，一般不具有獨立的訴訟地位，對執(zhí)行異議之訴的審理結(jié)果無實質(zhì)影響； 2、故被執(zhí)行人主體資格不屬于申請人執(zhí)行異議之訴的起訴條件，被執(zhí)行
10,396 2022.11.23
