工傷因病治療期最長多長時間
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工傷的醫(yī)療期國家沒有死規(guī)定,最長可以到兩年。一定要恢復以后才可以上班。 【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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三個月到二十四個月。職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期最長不超24個月,工傷康復對象在醫(yī)療終結后進行醫(yī)療康復的,醫(yī)療康復期最長不超過12個月,即醫(yī)療康復期與工傷醫(yī)療期合并計算,最長不超過24個月。康復對象經(jīng)康復治療3個月,最長不超過6個月應進行效果評估,效果不明顯的,應結束醫(yī)療康復。
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工傷醫(yī)療期多長時間
醫(yī)療期長短是根據(jù)工作年限來確定的,如果醫(yī)療期滿仍然不能工作的,是可以解除勞動合同的。職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期: (1)實際工作年限10年以下的:在本
2020.01.07 887 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期最長可以請多長時間
職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫(yī)院出具病假條。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企
2022-04-24 15,340 -
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