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工資拖欠怎么辦找誰

2022-03-11 14:08

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-11回復(fù)

尊敬的當(dāng)事人根據(jù)你咨詢的問題如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為勞動者可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障勞動保障監(jiān)察大隊投訴也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。我們有處理勞動糾紛的豐富經(jīng)驗可以更好維護(hù)您的合法權(quán)益!具體需要了解案件詳細(xì)情況才可能給你專業(yè)的意見如需要法律幫助可以直接再次進(jìn)行追問咨詢或者最好攜帶相關(guān)資料給我進(jìn)行詳細(xì)分析

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工地工資拖欠具體辦法如下: 1、向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實,確認(rèn)確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償; 2、向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要由職工代表、用人單位代表和工會代表這三方組成,以確保調(diào)解的公平和中立; 3、如果調(diào)解不成功的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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工地工資拖欠具體辦法如下: 1、向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實,確認(rèn)確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償; 2、向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要由職工代表、用人單位代表和工會代表這三方組成,以確保調(diào)解的公平和中立; 3、如果調(diào)解不成功的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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    可以通過電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律

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    農(nóng)民工工資拖欠通過以下方法處理: 1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊; 2、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令; 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁; 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可

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    1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/p>

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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求幫助: 第一,向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實,確認(rèn)確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償; 第二

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    被拖欠工資后,農(nóng)民工要注意采取合法的方式,維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了:直接與用人單位協(xié)商,警告對方拖欠工資屬于違法行為;向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T反映情況,舉報用人單位拖欠工資的行為;申請勞動仲裁,到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會咨詢法律意見;

    21,346 2022.04.15
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

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