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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件

2022-11-19 15:28

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領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件: 1、勞動(dòng)者屬于工傷,即勞動(dòng)者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動(dòng)者屬于工傷,因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇,必須以構(gòu)成工傷為前提。 2、經(jīng)過(guò)傷殘鑒定,屬于5-10級(jí)傷殘。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,1-4級(jí)的工傷工傷職工失去了勞動(dòng)能力,所以由單位保留其勞動(dòng)關(guān)系,退出勞動(dòng)崗位,所以1-4級(jí)的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。 3、勞動(dòng)者治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)者提議與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者仍然在勞動(dòng)合同期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動(dòng)關(guān)系,則不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。只有勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí),才存在支付費(fèi)用的問(wèn)題。

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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷評(píng)殘后的一次性待遇,只要評(píng)上工傷傷殘等級(jí)就可以。在離職的時(shí)候結(jié)算,有工傷保險(xiǎn)基金支付,用于對(duì)工傷傷殘治療的一次性醫(yī)療賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地政府自行規(guī)定。

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其中一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

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    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障

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