在公司工作十年被公司辭退要賠償多少錢？
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具體情況具體分析，例如，個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償嗎？ 個(gè)人解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 1、依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，或是用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員、無過失性辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者存在一定行為的情況下，是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的； 2、若勞動(dòng)者不存在過錯(cuò)，或用人單位無故解除辭退員工，用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 3、對(duì)于工作15年的您，您也可以主張用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等救濟(jì)。
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在公司工作10年被辭退需要賠償多少錢需要具體情況具體分析。如果用人單位符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形時(shí)，用人單位應(yīng)需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021.03.25 452 -
在公司工作2年被辭退賠償多少一、勞動(dòng)者有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.08 863 -
工作十幾年被公司辭退能享受多少賠償用人單位“辭退”勞動(dòng)者，如無正當(dāng)理由，涉嫌違法解除，就要按正常補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍對(duì)勞動(dòng)者賠償。如果有法律依據(jù)，按每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月月均工資。
2020.05.22 551
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工作十年被公司辭退要賠償多少錢
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
2022-05-31 15,340 -
在公司工作十年被辭退公司怎么賠償
勞動(dòng)者在用人單位工作10年，用人單位開除、解雇勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條
2022-03-21 15,340 -
在公司工作一年被辭退可以賠償多少錢
用人單位無故辭退勞動(dòng)者屬于違法解除勞動(dòng)合同，無論工作多久，都應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍（本單位工作年限每年兩個(gè)月本人工資）支付賠償金。實(shí)踐中，無故辭退的情形幾乎不存在，用人單位解除員工勞動(dòng)合同都會(huì)有各種理
2022-07-14 15,340 -
在公司工作十年后被辭退怎么賠償？
在公司工作10年以上退休的不一定有補(bǔ)償。如果以下理由退休，可以得到補(bǔ)償 （一）工人生病或非工人受傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事使用者另行安排的工作 （二）工人不能勝任工作，經(jīng)過訓(xùn)練或
2021-10-18 15,340
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00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,507 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,530 2022.04.17 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,571 2022.05.11
