勞動仲裁證據(jù)怎么補充
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勞動仲裁開庭后可以申請補充證據(jù)，與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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勞動仲裁證據(jù)勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.05.04 261 -
勞動仲裁證據(jù)怎么辦？發(fā)生勞動爭議時，根據(jù)誰主張誰舉證的原則，當事人對于自己提出的主張，有責任提供證據(jù)，主張請求的一方不提供證據(jù)的，應當承擔不利風險。其次當事人應當在舉證期限內(nèi)提供證據(jù)，逾期舉證的，仲裁庭可能會不予采信。
2020.07.16 213 -
勞動仲裁證據(jù)怎么準備發(fā)生勞動爭議時，當事人對于自己提出的主張，有責任提供證據(jù)，這是勞動爭議舉證責任的一般原則。我國現(xiàn)行《民事訴訟法》規(guī)定了8種證據(jù)，包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當事人陳述、鑒定意見與勘驗筆錄。首先，當事人準備的證據(jù)必須同時具備
2020.06.28 133
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勞動仲裁證據(jù)怎么補充
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)怎么補
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期?！睹袷略V訟法》第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事
2022-02-14 15,340 -
勞動仲裁怎么補證據(jù)
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁補充證據(jù)可以不撤訴嗎
補充證據(jù)為什么一定要撤訴呢？第一條當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發(fā)生法律效力?！卑幢桓媛蓭煹睦斫馐菍Φ?，仲裁前
2022-01-25 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
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勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22
