有的，根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。如果公司不配合你申請工傷認定，你需要收集勞動合同或者存在事實勞動關(guān)系的證明材料先到勞動局找仲裁委員會申請仲裁勞動關(guān)系。然后，你還要有身份證復(fù)印件、公司營業(yè)執(zhí)照（企業(yè)信息查詢網(wǎng)可以查詢打?。?、出入院證明或者診斷證明、由同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印等材料到勞動局工傷科申請工傷認定。認定通過之后，就是申請傷殘等級鑒定，鑒定之后申請工傷賠償。這時候公司還不配合賠付，就要申請勞動仲裁公司賠償，但是仲裁委員是偏向公司方的，所以這里如果公司的賠償不滿意就不同意。之后上訴到法院，法院判決之后申請強制執(zhí)行。（這里可以申請法律援助）走到法院了就肯定要和公司打官司了。