工傷認(rèn)定期限一般為六十天。依照《工傷保險條例》規(guī)定，自受理工傷認(rèn)定申請之日起，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。對于權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請，則作出工傷認(rèn)定決定的時間應(yīng)依法縮短至受理該申請后的15天內(nèi)。若作出工傷認(rèn)定決定，需要以有關(guān)行政主管部門或司法機(jī)關(guān)的結(jié)論為依據(jù)，在相關(guān)部門未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認(rèn)定的權(quán)利?？梢韵鹊絼趧又俨貌枚▌趧雨P(guān)系和事實(shí)勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)（時效）可到社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。