公司工傷住院如何賠償剩余
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1、工傷住院如果已經(jīng)用醫(yī)療保險進行報銷了一部分的話，余下醫(yī)療保險未報銷的部分可以通過申請工傷認定，工傷認定之后，也是可以報銷的。 2、《社會保險法》第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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分配公司剩余財產(chǎn)之前，應當提取法定公積金，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。之后才可以分配給股東。一般情況下應當按照實繳比例分配。
剩余財產(chǎn)的分配：企業(yè)依法繳納必要的所得稅之后，剩余財產(chǎn)便可以在企業(yè)投資者之間進行分配了。剩余財產(chǎn)的分配應根據(jù)不同情況，按不同方式來進行。 剩余財產(chǎn)分配以后，清算工作中的財務處理即告完成。這時，清算機構應出具有關報告和報表，并聘請注冊會計師對企業(yè)清算過程及相應的報告和報表進行審計，并由他們簽署審計報告，與上述清算報告一起提交有關機構確認。
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公司清算剩余財產(chǎn)如何分配企業(yè)依法繳納必要的所得稅之后，剩余財產(chǎn)便可以在企業(yè)投資者之間進行分配了。剩余財產(chǎn)=清算資產(chǎn)負債表權益合計一清算費用一待攤費用士清算資產(chǎn)負債表未列清算損益。
2020.01.16 190 -
解散公司剩余財產(chǎn)如何分配公司剩余財產(chǎn)分配應當要在完全清償完債權人的債務才能進行。剩余財產(chǎn)股份有限公司按照持股比例分配，分配時若有沒有繳足的出資，應當繳足。否則應當承擔出資不實的責任。
2020.10.19 139 -
公司清算剩余財產(chǎn)如何分配？公司清算剩余財產(chǎn)的分配方式：在企業(yè)投資者之間進行分配。有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。剩余財產(chǎn)=清算資產(chǎn)負債表權益合計一清算費用一待攤費用士清算資產(chǎn)負債表未列清算損益。
2020.04.27 167
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工傷住院報銷剩余部分怎么辦
1、工傷住院如果已經(jīng)用醫(yī)療保險進行報銷了一部分的話，余下醫(yī)療保險未報銷的部分可以通過申請工傷認定，工傷認定之后，也是可以報銷的。 2、《社會保險法》第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從
2022-04-11 15,340 -
公司剩余財產(chǎn)如何分配？
第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行
2022-08-02 15,340 -
工傷保險賠償內容剩余部分如何處理？
1、工傷住院如果已經(jīng)用工傷報銷了一部分，余下工傷保險未報銷的部分可以通過醫(yī)療保險報銷。但報銷總額不超過所花醫(yī)療費總額。 2、可帶上社保結算清單及身份證，保單，及其它有關資料，到商業(yè)醫(yī)療保險公司再進行理
2023-01-10 15,340 -
如何分配公司的剩余財產(chǎn)？
1、處理公司未了結的業(yè)務。清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。但是，公司清算組為了清算的目的，有權處理公司尚未了結的業(yè)務。 2、收取公司債權。清算組應當及時向公司債務人要求清償已經(jīng)到期的公司債權。對于
2022-12-23 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據(jù)包括了勞動合同，收入證明，構成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,572 2022.04.17
