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企業(yè)職工事業(yè)關(guān)系病退和正常退休有何區(qū)別

2022-04-22 15:45

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1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金),即提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2)+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調(diào)漲,但是,在辦理退休工資時(shí),每提前一年退休扣減退休金2%,提前四年,要扣8%。從扣除比例看,辦理提前病退不合算。

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病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。企業(yè)職工退休:國(guó)家規(guī)定,男性職工年滿(mǎn)60周歲,女性干部年滿(mǎn)55周歲,女性工人年滿(mǎn)50周歲,且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年到2010年內(nèi)繳費(fèi)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的),可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿(mǎn)50周歲,女性年滿(mǎn)45周歲,且繳費(fèi)年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿(mǎn) 50,女不滿(mǎn)45),且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

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病退是工作十五年以上,因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力,未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達(dá)到法定年齡(男60歲),具備退休條件,依法辦理退休手續(xù)。

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