企業(yè)職工事業(yè)關(guān)系病退和正常退休有何區(qū)別
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金),即提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2)+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調(diào)漲,但是,在辦理退休工資時(shí),每提前一年退休扣減退休金2%,提前四年,要扣8%。從扣除比例看,辦理提前病退不合算。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。企業(yè)職工退休:國(guó)家規(guī)定,男性職工年滿(mǎn)60周歲,女性干部年滿(mǎn)55周歲,女性工人年滿(mǎn)50周歲,且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年到2010年內(nèi)繳費(fèi)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的),可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿(mǎn)50周歲,女性年滿(mǎn)45周歲,且繳費(fèi)年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿(mǎn) 50,女不滿(mǎn)45),且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
病退是工作十五年以上,因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力,未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達(dá)到法定年齡(男60歲),具備退休條件,依法辦理退休手續(xù)。
-
病退和正常退休有什么區(qū)別?
一、病退與正常退休的退休金有何差別? 1、病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是:1)男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲。2)交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿(mǎn)15年及其以上。3)因病或外因致殘,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪
2020.12.06 1,002 -
病退和正常退休有什么區(qū)別嗎?
一、關(guān)于企業(yè)職工病退與正常退休 1、病退。 對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿(mǎn)50周歲,女性年滿(mǎn)45周歲,且繳費(fèi)年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、正常退休 國(guó)家規(guī)定,男性職工年
2020.06.21 621 -
企業(yè)退休和事業(yè)單位退休的區(qū)別
事業(yè)單位退休費(fèi)按本人退休前工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,按80%計(jì)發(fā)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休
2022.04.12 13,102
-
企業(yè)病退病退和企業(yè)職工正常退休有什么區(qū)別
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)病退和正常退休有什么區(qū)別?
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)
2022-04-24 15,340 -
病退企業(yè)和正常退休有什么區(qū)別
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)
2022-04-17 15,340 -
企業(yè)病退和正常退休有什么區(qū)別
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)
2022-04-25 15,340
-
00:54
國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的,而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的,這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用,所
28,460 2022.05.11 -
01:31
私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)兩者的區(qū)別有: 私營(yíng)企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股,以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織;它一般會(huì)按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營(yíng)企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定,進(jìn)行登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、或私營(yíng)股份有限
3,064 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)不安排正常休假怎么辦企業(yè)不安排正常休假,勞動(dòng)者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成,或者一方不愿意協(xié)商的,導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,那么勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指,國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重
3,339 2022.05.11