單位拖欠加班費(fèi)該怎么辦？
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1、用人單位拖欠工資和加班費(fèi)的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊介入處理，要求用人單位及時支付的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實(shí)施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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公司拖欠加班費(fèi)，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
單位拖欠加班費(fèi)的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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單位拖欠加班工資怎么辦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付補(bǔ)償金。
2020.01.16 153 -
單位拖欠加班費(fèi)有什么補(bǔ)償單位拖欠加班費(fèi)的責(zé)任有需要加付賠償金，當(dāng)事人可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2020.07.09 151
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單位拖欠加班費(fèi)怎么辦?
單位拖欠加班工資的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督部門或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條的規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，勞動
2021-12-25 15,340 -
單位總拖欠加班費(fèi)怎么辦
1、用人單位拖欠工資和加班費(fèi)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊介入處理，要求用人單位及時支付的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實(shí)施勞動保障監(jiān)察： （一）用人
2022-04-14 15,340 -
拖欠加班費(fèi),單位不支付加班費(fèi)怎么辦
公司拖欠加班費(fèi)，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支
2022-05-13 15,340 -
拖欠加班費(fèi)單位不賠償怎么辦
公司拖欠加班費(fèi)，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支
2022-06-28 15,340
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,510 2022.04.17 -
00:53
政府單位拖欠工程款怎么辦政府單位拖欠工程款，被拖欠方可以通過訴訟解決。在訴訟的時候，要注意以下問題： 1、在立案的時候需要準(zhǔn)備民事起訴狀，證據(jù)，主體身份信息材料； 2、原告應(yīng)當(dāng)在收到案件受理通知書后7日內(nèi)交納案件的受理費(fèi)； 3、要特別注意在訴訟時效之內(nèi)提起訴訟，或
1,044 2022.05.18
