勞動爭議調(diào)解申請未下達(dá)需要多久才能仲裁
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勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人可以申請仲裁。 仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。 認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。 對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日;逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁申請要五日由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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申請勞動爭議調(diào)解仲裁時間勞動爭議申請仲裁的時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.07.09 231 -
勞動爭議要怎樣才能申請仲裁申請勞動爭議仲裁的手續(xù)：當(dāng)事人在仲裁時效期內(nèi)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁書，以及雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。
2020.04.29 148 -
申請勞動仲裁需要多久才能解決事情勞動仲裁從受理到作出裁決的處理時間一般不超過45個工作日，勞動仲裁不收費(fèi)，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.07.11 415
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勞動爭議多久才能申請仲裁
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時效從中斷開始重新計算。當(dāng)事
2021-11-19 15,340 -
勞動爭議仲裁調(diào)解需要多久
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的六大亮點(diǎn)如下： 1、延長了申請勞動爭議仲裁時效期間； 2、縮短了勞動爭議仲裁審理期限； 3、仲裁管轄體現(xiàn)了合同履行地優(yōu)先的原則； 4、部分案件實行有條件的“一裁終局”； 5、減
2022-07-15 15,340 -
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議可以申請勞動爭議仲裁嗎需要
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者; 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事
2022-04-22 15,340 -
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議能不能申請勞動仲裁？
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者; 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事
2022-04-18 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,520 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,002 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,242 2022.09.09
