工傷出院后必須做傷殘鑒定嗎
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根據(jù)描述是需要進行勞動能力鑒定，判定傷殘等級之后才能計算出賠償金額的。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
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是的,傷殘鑒定即勞動能力鑒定,必須治療終結(jié)后才能做。根據(jù)經(jīng)驗，申請勞動能力鑒定需要準備以下材料：（僅供參考，具體以當?shù)胤ㄒ?guī)為準）1.市勞動能力鑒定申請書原件一份2.工傷認定書原件一份3.被鑒定人一寸彩照6張4.醫(yī)療終結(jié)出院證明原件和復印件5.身份證復印件6.其他勞動部門特別要求提供的證明材料
不一定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。
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工傷必須要做傷殘鑒定嗎認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
2020.08.21 930 -
工傷必須傷殘鑒定嗎勞動者在遭遇工傷后必須做傷殘鑒定，由用人單位在三十日內(nèi)去為勞動者提出申請；如果勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，還應及時去做勞動能力的鑒定。
2020.01.29 189 -
工傷出院后多久做傷殘鑒定對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會保險行政部門提出
2020.03.03 241
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工傷出院后必須做傷殘鑒定嗎
可以。 工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障
2022-04-03 15,340 -
工傷后必須做傷殘等級鑒定嗎
不一定需要做工傷鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 工傷認定申請主體： ⑴用人單位申請工傷認定
2022-08-10 15,340 -
工傷后必須要去做傷殘鑒定嗎？
一般情況下是不一定的。如果在工作時間，因為工作原因遭遇工傷的，需要進行工傷認定，用人單位是需要負責的，如果購買了工傷保險的，可以找保險公司理賠。
2022-07-25 15,340 -
工傷必須要做傷殘鑒定嗎
認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
2021-12-14 15,340
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00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,648 2022.04.17 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,031 2022.04.17 -
01:07
鑒定輕傷后必須抓人嗎故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達成一定的嚴重程度、應受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷，已經(jīng)達到刑事立案標準，公安機關(guān)應該立案偵辦，并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后，不一定就馬上進行
3,547 2022.04.15
