公司不簽合同不續(xù)簽社保怎么辦
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1、依據(jù)《勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以即時解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會保險以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
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懷孕了，公司不續(xù)簽合同，公司不續(xù)簽合同怎么辦懷孕合同到期,單位不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.05 309 -
公司不續(xù)簽合同怎么辦用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.02.01 176 -
公司不給簽合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.11.07 181
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公司停社保不續(xù)簽合同
你可以繼續(xù)上班，工資按最低標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)放的，屬于已經(jīng)發(fā)工資，但是否足額，要看具體情況。 你如果單方解除勞動合同，用人單位就不會賠償你了，你應(yīng)當(dāng)待用人單位與你協(xié)商解除合同時，再要求用人單位支付你經(jīng)濟(jì)賠償。
2022-01-30 15,340 -
公司不買社保，不簽合同怎么辦
這種違法解除勞動合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》47條。 可以到到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），也可以也可以直接申請仲裁，沒有簽訂合同的要求支付雙倍工資賠付，結(jié)
2022-04-07 15,340 -
公司不交社保不簽合同怎么辦?
勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-03-30 15,340 -
公司不買社保不簽合同怎么辦？
如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2022-07-05 15,340
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00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
