工作事項(xiàng)糾紛找哪個(gè)部門(mén)？
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工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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民事糾紛可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，辦事處、居委會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向法院起訴，如果是勞動(dòng)糾紛，需要先到勞動(dòng)局或是當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)。
民事糾紛的爭(zhēng)議解決部門(mén)一般有四種，即協(xié)議、調(diào)解、仲裁以及訴訟，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際的情況作出選擇，而法院是民商事案件的主要爭(zhēng)議解決部門(mén)，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。
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工傷糾紛找哪個(gè)部門(mén)工傷糾紛首先應(yīng)該找力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行工傷賠償時(shí)，如果發(fā)生糾紛，就可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法
2022.04.16 2,258 -
民事糾紛找哪個(gè)部門(mén)?可以找公安機(jī)關(guān)調(diào)解處理。 民事糾紛處理： 具體的處理方式有四種：協(xié)議、調(diào)解、仲裁以及訴訟，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際的情況作出選擇。 1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛，應(yīng)以書(shū)面方式記載協(xié)商內(nèi)容。 2、調(diào)解。 （1）由第三方介入促
2020.07.13 299 -
工傷糾紛找哪個(gè)部門(mén)發(fā)生工傷糾紛應(yīng)先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。發(fā)生賠償糾紛的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.09.10 264
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工作糾紛找哪個(gè)部門(mén)
工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)
2022-01-13 15,340 -
工作糾紛找哪個(gè)部門(mén)
工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)
2022-01-13 15,340 -
工作糾紛找哪個(gè)部門(mén)
你好工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
2022-01-13 15,340 -
工作糾紛找哪個(gè)部門(mén)
工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)
2022-01-09 15,340
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01:03
找哪個(gè)部門(mén)房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購(gòu)房者可以先與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問(wèn)題的，購(gòu)房者可以要求開(kāi)發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購(gòu)房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開(kāi)發(fā)商遲延交付房屋的，超過(guò)三個(gè)月的話，購(gòu)
2,073 2022.04.15 -
00:49
租房糾紛找哪個(gè)部門(mén)租房糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務(wù)等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間和金錢(qián)成本較
1,597 2022.06.22 -
00:44
醫(yī)療糾紛找哪個(gè)部門(mén)醫(yī)療糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門(mén)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民
3,076 2022.04.17
