被公司辭退后社保如何辦理?
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員工被辭退社保里的失業(yè)保險是會給予一定的補償?shù)摹?失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
(1)首先去公司相關(guān)部門領(lǐng)取相關(guān)社保資料,填寫復(fù)印等,留備份信息; (2)注意資料齊全,由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個人賬戶一次性支付審批表; (3)由主管局長簽字后到中心財務(wù)室核報。服務(wù)承諾:對企業(yè)和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付,手續(xù)齊全,即時辦理。承辦機構(gòu):養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金管理中心。
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公司沒簽勞動合同,勞動者被單位辭退后如何辦理社保
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,如果勞動者工作時間未超過一年的,用人單位解除勞動關(guān)系,勞動者可以申請勞動仲裁主張雙倍工資;如果工作超過一年的,此時勞動者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動合同,用人單位解除勞動關(guān)系違法的,勞動者可以要求繼續(xù)
2020.09.22 152 -
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工傷后被公司辭退的,勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。因為法律規(guī)定,工傷后單位不得無故辭退勞動者,如果辭退的屬于違法解除勞動合同,違法解除勞動合同的單位需要雙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。 具體的支付標(biāo)準(zhǔn)為,勞動者在單位工作每滿一年支
2020.08.20 235 -
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2020.05.16 511
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被辭退以后社保如何處理
回復(fù)如下:1、你辭掉工作后,你公司一般會立刻停了你的社保。2、社??郛?dāng)月的費用一般是當(dāng)月10-20號之間,4月份的社保費按你提供的時間,應(yīng)該是已經(jīng)扣了。即你4月份的社保已經(jīng)交納完畢。公司要停也只能停你
2022-04-07 15,340 -
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勞動者辭職的,其繳納的社保,用人單位是不能全部扣回的,勞動者可以把社保轉(zhuǎn)移到另外一個地方。離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險,也可以轉(zhuǎn)到新
2022-04-14 15,340 -
被公司辭退后社保怎么辦?
關(guān)于社會保險,被公司辭退后可以有三種處理方式: 一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大; 二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,
2022-04-15 15,340 -
被公司辭退社保怎么辦理
用人單位無故辭退、未交社會保險處理方式是:一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 二、對于未交社會保險你可
2023-02-13 15,340
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公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同,然后辭退員工,公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說,根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定,沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,022 2022.05.11 -
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認(rèn)定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦
41,186 2022.04.12 -
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移,住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時,公司可以依法辭退勞動者,但是辭退勞動者的同時,需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù),交接好社保關(guān)系,并及時支付未支付的工資,以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,069 2022.05.11