被辭退公司沒買社保怎么辦
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公司未跟員工買簽勞動合同同時未沒社保，員工離職后，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的，支付解除勞動關系的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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公司買了保險被辭退怎么辦一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經濟補償金 勞動者沒有法定過錯，用人單位可以按《勞動合同法》第三十
2020.08.10 866 -
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沒買社保被辭退了怎么賠償可以申請仲裁要求賠償。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違
2020.03.21 1,053
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被公司辭退沒買社保怎么辦
可以證明勞動關系的話，就可以要求公司補交保險。另外被公司辭退，是應該要賠償你的經濟損失。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按
2023-02-13 15,340 -
被公司辭退沒有買社保公司該怎么辦
立即投訴。按照相關勞動法上的規(guī)定，只要是跟公司建立勞動關系后，公司就要給員工購買社保和公積金，如果沒有購買的，那就是違法的。一般來說，如果公司違法沒給員工購買五險一金的，那么在辭退員工之后還是要補繳的
2022-03-20 15,340 -
公司沒有買社保, 被員工辭退怎么辦
你們可以申請勞動仲裁主張以下權利： 1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補繳入職至今的社?；蚪o予現金補償， 2、如果未依法與你簽訂書面勞動合同或書面無固定期限勞動
2022-03-19 15,340 -
公司沒買社保被辭退怎么賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 若公司有違法原因，是有補償的,每工
2022-01-27 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,070 2022.05.11 -
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公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產生繳納滯納金。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構會責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,119 2022.04.17 -
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公司即將上市被辭退股權怎么辦公司即將上市被辭退股權，可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當于多了一個身份，就已經成為該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權利。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經
1,827 2022.04.17
