職工十級傷殘享受幾級工傷待遇?
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工傷十級傷殘享受的待遇根據我國相關法律規(guī)定如下：首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費用包括住院期間、康復期間的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
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工傷十級傷殘享受什么待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助
2020.05.18 244 -
十級工傷傷殘可享受哪些工傷待遇十級工傷傷殘可享受以下工傷待遇： 1、一次性傷殘補助7個月； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助； 3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次
2022.04.16 478 -
工傷十級享受啥待遇？工傷十級享受下列待遇：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；其他。
2020.12.27 135
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職工工傷五級傷殘能享受幾級傷殘待遇
五級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：18個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，
2022-03-24 15,340 -
根據公司職工工傷，十級傷殘能享受幾級工傷待遇
【工傷十級】《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單
2022-03-24 15,340 -
職工工傷十級傷殘享受哪些待遇
第三十五條職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同
2022-03-15 15,340 -
工傷職工幾級傷殘可以享受待遇
只要是工傷，你就可以享受治療，至于那些水平是指殘疾水平，而不是工傷水平。工傷和殘疾，比正常工傷可以享受更多的治療，更明顯的是一次性殘疾補貼，將根據殘疾水平支付相應的補貼。
2022-01-01 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,086 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,275 2023.01.04
