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建筑工地出現(xiàn)工傷事故如何維權(quán)?

2022-09-04 14:09

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對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料,沒有勞動(dòng)關(guān)系證明,將無法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序;沒有勞動(dòng)關(guān)系證明,不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面; 第三步,進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn),是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷,勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要注意的是,第一、只有人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定,不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾(注:極少數(shù)地區(qū)規(guī)定,沒有參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位認(rèn)可為工傷的,可以按工傷處理。)第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病,最晚不要超過一年的時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第四步,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也就是對(duì)工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行。 第五步,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,可以確定工傷賠償的項(xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),可以與用人單位先行協(xié)商;協(xié)商不成的,向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟。

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