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請問節(jié)假日法定假日有工資嗎

2022-12-05 18:55

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香港在線咨詢顧問團(tuán)

2022-12-05回復(fù)

法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的。《勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定,法定節(jié)假日沒上班時應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。看是法定節(jié)日還是法定假日,法定節(jié)日上班是支付三倍工資,假日上班是支付兩倍工資。 工資計算方法: 1、基礎(chǔ)工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資; 2、考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資; 3、實行日薪制或者計件制員工按其它辦法實行。

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法定節(jié)假日一般是有工資的,勞動法對于勞動者權(quán)益的保障是非常到位的,在國家法定節(jié)假日都是屬于帶薪休假,而國家法定節(jié)假日如果還上班的話,不僅有平時的基本工資,還有加班費,法定節(jié)假日的加班費是平時工資的三倍。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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