在工地受傷怎么賠償怎么走程序
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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交文件：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 勞動(dòng)能力鑒定。提交文件：（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金；⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資；⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。
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1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償； 4、如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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在工地上上班受傷，工傷程序怎么走員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。 4、待
2020.07.30 228 -
工人工地受傷怎么走程序應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，再依據(jù)鑒定結(jié)果索賠。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以
2020.06.23 309 -
工傷賠償程序怎么走勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，?jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定為工傷并鑒定確定工傷傷殘等級(jí)的，可以得到相應(yīng)的賠償。工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序，勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必要條件，因此第一步需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；2、工傷認(rèn)定程序；3、停工留薪期
2022.04.12 940
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在工地上受傷了怎么辦怎么走法律程序走程序，走工傷程序要怎么賠償
根據(jù)法律規(guī)定，工作中受傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，所以該工人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 （1），如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2022-01-20 15,340 -
在工地上受傷了怎么賠償程序怎么走
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)
2023-02-13 15,340 -
工地受傷怎么賠償走法律程序
《工傷保險(xiǎn)條例》或人身?yè)p害賠償獲得賠償。工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2022-04-01 15,340 -
在工地受傷怎么辦，走法律程序走工傷程序流程
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
2022-04-01 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,906 2022.04.17 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11 -
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工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
922 2022.05.13
