在廠里做滿10年后廠里要單方解除合同，應該得到怎樣的補償？
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廠里合同到期廠里不續(xù)簽怎么辦合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。單位不予續(xù)簽的，勞動者可以按照工作年限每滿一年支付一個月
2020.11.06 447 -
廠里合同到期后廠里不續(xù)簽有錢賠嘛除勞動者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟補償。如果是勞動者不愿續(xù)簽,則沒有經(jīng)濟補償。如果是勞動合同到期用人單位即不續(xù)簽,又沒有解除勞動關系,則按沒有簽訂勞動合同算。
2020.08.08 271 -
廠里工傷賠償應該怎樣計算工傷賠償金額按以下項目計算： 1、醫(yī)療費用。工傷治療所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準； 2、住院伙食補貼。職工住院治療工傷的，由本單位按照本單位出差伙食補貼標準70％給予住院伙食補貼； 3、外地醫(yī)
2022.04.15 235
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在工廠工作10年，因工傷解除勞動合同，廠里應當給予我什么樣的補償
如果工廠因此而解除與你的勞動關系，應當給付你補償金： 企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟補償金 主要有以下幾種情況： 一是經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限
2022-03-08 15,340 -
我在工廠里上班，得了職業(yè)病廠里不給做傷殘鑒定，這樣應該怎么辦？
職業(yè)病，屬于工傷，可以做工傷鑒定，按照工傷的級別求償。，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預
2022-04-01 15,340 -
廠里單方面解除勞動合同怎么賠償標準
廠里單方面解除勞動合同的，應該向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金： 1，如果單位不按規(guī)定給付的，勞動者可以申請勞動仲裁（注意時效，發(fā)生爭議起，1年內(nèi)有效）； 2，如果對仲裁結果不滿意的，可以向企業(yè)所在地人民
2022-02-14 15,340 -
在廠里上班得了肺結核要求廠里賠償, 廠里不給醫(yī)藥費, 我該怎么辦?
1，你可以申請職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病。屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工
2022-01-22 15,340
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00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若合同期滿后，本來應該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟
629 2022.04.25 -
00:54
合同解除應該怎么做合同解除的做法有：經(jīng)過法定程序解除。即當事人一方可以主張解除合同，但需要及時通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式、郵件等形式通知對方。對方收到通知后，若對該解除意見有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構協(xié)助。 合同可解除的
1,805 2022.04.17 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關
2,048 2022.05.11
