孕婦申請勞動仲裁的條件是什么
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孕婦申請勞動仲裁，要向當?shù)刂俨梦暾垼暾垊趧又俨脩斕峤粫嬷俨蒙暾?，并按照被申請人人?shù)提交副本，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
要看單位解除勞動合同的依據(jù)是什么。對于懷孕女職工，單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同，但是可以依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，并且不需要支付經濟補償金。單位也可以依據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，單位應當支付經濟補償金。如果單位依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同，或者無正當理由單方面違法解除勞動合同，那么勞動者申請勞動仲裁100%勝。
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孕婦申請勞動仲裁案例孕期內被辭退，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京等部分地區(qū)不需要提供登記信息）?？梢圆徽埉?shù)芈蓭煷?/p>
2020.02.24 392 -
勞動仲裁申請的條件是什么？申請勞動仲裁的條件是： 1、申請人與本案有直接利害關系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及有關材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面
2020.12.26 149 -
申請勞動仲裁的條件是什么申請勞動仲裁的條件是以下四點： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
2022.06.08 382
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孕婦申請勞動仲裁
關于孕婦申請勞動仲裁，涉及的情況較多，需要具體分析，例如：公司要求孕婦法定休假日加班，女職工可以拒絕。 對于懷孕不滿七個月的女職工，無論是否保胎期間，公司要求加班并不違法。但公司要求加班只是單方面的要
2022-05-04 15,340 -
孕婦勞動仲裁申請書
孕婦仲裁申請書格式和一般的仲裁申請書一樣沒有什么特殊處，以下為你提供一份孕婦勞動仲裁申請書范本格式，具體的內容根據(jù)你自身的情況來填寫。申請人：住所：法定代表人：委托代理人：被申請人：住所：法定代表人：
2022-01-25 15,340 -
孕婦能否申請勞動仲裁
孕婦申請勞動仲裁，應當向當?shù)刂俨梦瘑T會申請。申請勞動仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由。
2021-11-03 15,340 -
勞動仲裁申請書孕婦被辭
關于勞動仲裁申請書孕婦被辭，說明自己是哪天入職到該單位的。 說明自己是什么時候懷孕的，強調目前正處于孕期。 說明自己在哪天被單位辭退 說明單位辭退的理由或者依據(jù)是什么。
2022-07-01 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
01:05
申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將
808 2022.06.15 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,639 2022.04.17
