工傷認(rèn)定的勞動(dòng)合同文件是原件還是復(fù)印件
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一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上大用場！ 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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傳真是原件還是復(fù)印件傳真件既不是復(fù)印件也不是原件。如果只是為了體現(xiàn)合同中的內(nèi)容，那么復(fù)印件可以代替?zhèn)髡婕?。但若因合同糾紛需要仲裁或訴訟的，復(fù)印件的證明力將不及傳真件，雖然傳真件本質(zhì)上也不屬于原件，但傳真件可以查詢出處，更能證明原件的真實(shí)性。根據(jù)《民事訴訟法》第
2020.04.06 942 -
員工入職時(shí)解除勞動(dòng)合同證明要原件還是復(fù)印件員工入職時(shí)解除勞動(dòng)合同證明要原件，原單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.19 278 -
沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件怎么報(bào)工傷依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，有勞動(dòng)合同復(fù)印件也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明等材料申報(bào)工傷。
2020.08.26 257
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工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件是復(fù)印件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-03-24 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同是原件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)論單是勞動(dòng)合同的原件復(fù)印件還是勞動(dòng)合同的
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-03-30 15,340
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01:21
合同原件復(fù)印件有效嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,123 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,682 2022.04.15 -
01:00
合同復(fù)印件有效嗎判斷合同復(fù)印件是否具有法律的效力，不能一概而論。如果只有合同復(fù)印件的話，對(duì)合同的成立是不會(huì)產(chǎn)生任何影響的。 如果以后因?yàn)槁男泻贤?，而產(chǎn)生糾紛須向法院進(jìn)行起訴時(shí)，根據(jù)證據(jù)舉證的規(guī)則，如果對(duì)方不承認(rèn)合同復(fù)印件，丟失方又沒辦法提供合同原件的，那么
879 2022.04.17
