1、保障性 保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩(wěn)定。 2、法定性 法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現(xiàn)社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障，安定社會秩序。 3、互濟性 互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構(gòu)要用互助互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。 4、福利性 社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。 5、普遍性 社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。繳納社會保險費，單位必須繳費而且占大頭，個人只是繳小額部分，部分項目不繳費，同時還建立了個人帳戶，個人繳費額是全部記入個人帳戶的，單位繳費還要劃出一部分入個人帳戶。而社會保險待遇每年還隨社會平均工資進行調(diào)整，如社會平均工資負增長，社會保險待遇則不變，即只升高不降低。

工傷保險制度體現(xiàn)了國家和社會對職工的尊重，有利于提高勞動者的工作積極性;有利于促進安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險保障了受傷職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和回復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)生活秩序，維護社會的安定團結(jié)。