車禍中引發(fā)工傷的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
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交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定 (一)認(rèn)定條件： 上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任; 4、機(jī)動車事故。 上訴四點(diǎn)必須同時具備，缺一不可。 (二)申請時限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請; 2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。 (三)受理部門： 各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
如果勞動者符合下列條件的，可認(rèn)定為因車禍造成的工傷：勞動者在上下班途中遭遇車禍；且勞動者對該車禍不負(fù)事故的主要責(zé)任的。在發(fā)生該事故后，單位或勞動者一方可依法及時去申報工傷。
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上下班途中車禍工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣上下班交通事故工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，其余情況受傷不能認(rèn)定為工傷。
2020.04.21 109 -
車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請。走完工傷認(rèn)定程序后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后，申請工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險基和用人單位賠付，而勞動者可以同時向事故責(zé)任人主張人身損害賠償。
2020.08.28 90 -
開車工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)法律規(guī)定，員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，會認(rèn)定為工傷。 如果職工對交通事故負(fù)主要以上責(zé)任，則不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如果負(fù)同等以下責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.09.25 99
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早退，回家途中發(fā)生車禍，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
早退，回家途中發(fā)生車禍不應(yīng)認(rèn)定為工傷。按最高法《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第六條、人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29
2022-02-13 15,340 -
車禍工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何才算工傷呢？
什么是交通事故工傷?交通事故工傷如何認(rèn)定?相信很多人對此都還不是非常了解。我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷
2022-08-05 15,340 -
上班途中坐廠車上班發(fā)生車禍?zhǔn)枪麊? 工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
上班途中坐廠車上班發(fā)生車禍，是工傷。凡是在工作時間、工作地點(diǎn)、因為工作的原因所受的傷害，就是工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因
2022-02-14 15,340 -
非法用工引起工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、員工，包括農(nóng)民工在內(nèi)，非法雇傭者發(fā)生事故傷害，或者根據(jù)《職業(yè)病預(yù)防法》的規(guī)定被診斷，被認(rèn)定為職業(yè)病，工作單位應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷，從職業(yè)病發(fā)生之日起30天以內(nèi)，向統(tǒng)一地區(qū)的勞動保障行
2021-10-20 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
