老板沒有簽勞動合同也不給拖欠工資怎么辦
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可以通過下列方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。 在薪資討要過程中應(yīng)當注意有關(guān)證據(jù)具的保留，如勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關(guān)系以及收入、工作時間等相關(guān)證據(jù)。當然，如果你因為公司沒有發(fā)放工資而選擇辭職更換工作，在不違反法律規(guī)定的情況下是允許的，但是一定要符合相關(guān)程序，避免使自己產(chǎn)生責(zé)任。
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只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
老板跑了拖欠工資且沒簽合同，勞動者可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付足額的勞動報酬；可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；可以向勞動行政部門投訴。
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老板拖欠工資不給，沒有簽訂勞動合同怎么辦老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟方法：搜集勞動關(guān)系證明申請勞動仲裁。沒有簽合同，可以要求雙倍工資。拖欠工資的，可以要求公司支付勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金。
2020.09.08 250 -
老板拖欠工資也沒簽合同怎么辦老板拖欠工資沒簽合同的，勞動者可以通過以下方式索要未簽勞動合同的雙倍工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織
2020.01.03 167 -
沒有簽勞動合同老板老板拖欠工資怎么辦可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399
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老板拖欠工資不給，也沒有簽勞動合同，怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-05-06 15,340 -
老板拖欠工資，沒有勞動合同，也不給工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-23 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦，沒簽勞動合同，老板不給工資
1、收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的，任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門（如勞動監(jiān)察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關(guān)部門依法責(zé)令欠
2022-03-29 15,340 -
老板拖欠工資沒有簽勞動合同老板不給工資
沒有簽訂合同，只要能證明勞動關(guān)系，也是可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)
2022-06-14 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,344 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,776 2022.04.17
