工作時間受傷怎么獲得賠償
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工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷,建議申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等,工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結果而定,主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。
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報工傷一般在六個月可以拿到錢。再工傷鑒定之后經(jīng)過人力資源保障和社會保障機構的確定為工傷的,工傷保險基金應該支付一次性傷殘的補助金,該部分的費用在完成工傷的鑒定,向工傷保險基金申請支付費用之后,一個月左右就可以到單位的賬戶。至于公司什么時候轉到工傷職工的賬戶,就要看用人單位的效率了。
依據(jù)勞動法規(guī)定,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,臨時工應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。臨時工在工作過程中受傷,若屬于工傷,則部分由工傷保險基金賠償,部分由用人單位支付??梢韵蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若不屬于工傷的,則應依據(jù)民事法律關系,向侵權人主張賠償:治療工傷期間的工資福利;傷殘津貼;可以向法院提起民事訴訟。
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