上班途中因工作原因暈倒算不算工傷
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職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費(fèi)用也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費(fèi)用也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。
因工作原因在公司暈倒了算工傷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生因工作原因?qū)е碌娜松韨梢哉J(rèn)定工傷,但是如果工作中只是暈倒,并未造成人身傷害的情形下,不屬于工傷認(rèn)定情形,但是如果暈倒摔傷達(dá)到工傷認(rèn)定程度標(biāo)準(zhǔn)的,可以由用人單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷并主張賠償。
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員工上班途中暈倒算工傷嗎?
員工工作時(shí)間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依法不能認(rèn)定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上,導(dǎo)致頭暈?zāi)垦C疤摵估^而暈
2020.05.07 310 -
工作原因中途受傷算不算工傷
因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的,因?yàn)樵诠J(rèn)定中,并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò),只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然,我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況,凡屬意外疏忽,即使
2020.01.14 184 -
因?yàn)榈脱巧习鄷灥顾愎?/a>
不是,在上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故的,是工傷。如若僅僅因?yàn)樽陨砩眢w原因而并非履行工作職責(zé)過(guò)程中因?yàn)榈脱菚灥故呛茈y認(rèn)定為工傷。當(dāng)然當(dāng)事人認(rèn)定為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任,最終能不能認(rèn)定工傷這還得
2020.03.09 1,124