在工作中，因工作問題暈倒呢，算不算？？？
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在單位工作突然暈倒算工傷嗎在工作期間在單位過度勞累暈倒，是算工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作
2020.03.07 297 -
工作期間突發(fā)疾病暈倒算不算工傷答：工作期間突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問題：工傷認(rèn)定中，工作期間突發(fā)疾病的只有產(chǎn)生死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的后果，且突發(fā)疾病產(chǎn)生在工作時(shí)間和工作崗位上，才能視同工傷。在理論界對(duì)于48小時(shí)的認(rèn)定中存在爭(zhēng)議：是否將搶救的時(shí)間延長(zhǎng)，仍然在討論
2020.12.12 246 -
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在工作時(shí)間因病暈倒算不算工傷
員工在工作時(shí)間暈倒，如果摔倒受傷是屬于工傷范疇內(nèi)的，但是員工自身疾病并不屬于工傷范疇內(nèi)。員工可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下
2022-03-11 15,340 -
《工作中暈倒算不算工傷》
職工在上班期間暈倒，如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷是自身疾病造成的，就不能認(rèn)定為工傷。 1、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2022-04-11 15,340 -
工作中暈倒算不算工傷
暈倒摔傷的，屬于工傷，沒有因?yàn)闀灥故軅粚儆诠?《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工
2022-04-18 15,340 -
工作中突然暈倒受傷算不算工傷
需要明確暈倒的原因（例如中暑算工傷），具體看工作環(huán)境是否有導(dǎo)致暈倒的因素。如果屬于自己的體質(zhì)問題就不能算。 按照相關(guān)規(guī)定：工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，或者職業(yè)病危害。如果是工作中突發(fā)疾病暈倒，
2022-05-28 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國(guó)勞動(dòng)合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長(zhǎng)的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)
1,960 2022.06.22
