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勞動(dòng)者工作中突發(fā)疾病暈倒算工傷嗎

2022-08-30 08:44

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勞動(dòng)者在上班時(shí)候暈倒,自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后,先向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng)的,則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。拿到工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的級(jí)別,要求公司支付工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 公司拒絕支付工傷待遇的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付。

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