勞動者賠償工傷協(xié)議書
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
簽訂了勞務協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后，應該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的，法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖浚唧w數(shù)額要依據實際情況而定。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。 精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
協(xié)議的內容沒有違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么工傷賠償協(xié)議是有效的，雙方應當按照約定履行協(xié)議。其對雙方都具有約束的效力。
勞動者出現(xiàn)工傷后，應該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的，法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖?，具體數(shù)額要依據實際情況而定。
-
工傷事故賠償協(xié)議書書工傷事故賠償協(xié)議：《工傷保險條例》和《勞動合同法》的規(guī)定應包括： 1、受傷工人姓名、身份證號； 2、工作原因，； 3、賠償金額、時間； 4、違約責任。
2020.10.01 586 -
工傷賠償協(xié)議書格式工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位)：市有限公司 乙方(勞動者)： 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜，經友好協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議： 一、受傷事實確認：2015年4月13日乙方在甲方生產場所作業(yè)時，在5
2020.01.08 180 -
工傷賠償私了協(xié)議書工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內容： 1、發(fā)生工傷事故的經過、情況描述等； 2、支出的醫(yī)療費、護理費、住院伙食費、交通住宿費、輔助器具費用等； 3、賠償金額，是用人單位向工傷職工支付的賠償款； 4、支付方式、支付期限，寫明以什么方式支付、什
2020.06.26 222
-
勞動工傷賠償協(xié)議書怎么寫
一次性工傷賠償協(xié)議書 甲方： 乙方：(身份證號：， 住址：) 乙方(身份證號：)于年月日在發(fā)生工傷，經住院治療現(xiàn)已出院。依據相關法律和規(guī)定，經雙方友好協(xié)商一致后，達成如下賠償協(xié)議： 1、甲方一次性賠償
2022-06-18 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書是勞動仲裁還是勞動
申請勞動爭議仲裁應滿足下列條件： 1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人 2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議 3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁 4、當事人應
2022-08-15 15,340 -
勞動工傷賠償調解協(xié)議書范本
勞動工傷賠償調解協(xié)議書范本。 甲方：公司乙方：身份證號： 為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成
2022-05-04 15,340 -
勞動法工傷賠償協(xié)議
甲方：法人代表： 乙方：監(jiān)護人： 乙方于年月日在發(fā)生傷害事故（），經治療后現(xiàn)已基本康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方愿賠償給乙方一次
2022-07-18 15,340
-
01:06
工傷協(xié)議書怎么寫工傷協(xié)議書一般需要包括以下五個方面的內容，具體如下： 1、應當寫明當事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項目和標準； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞?、期限和地點； 5、以及當事人的簽名、蓋章和日期等內容
1,804 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13
