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申請工傷認定不提供材料的工傷認定由誰承擔

2022-08-27 17:15

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工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系的證明材料,例如勞動合同、發(fā)放工資的銀行流水等。這一點需要大家特別注意,如無法認定用人單位是否存在勞動關(guān)系,勞動者需要提起勞動仲裁確認與用人單位存在勞動關(guān)系。 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

申請工傷認定應提供的基本材料: 1、填寫《工傷認定申請表》; 2、勞動合同或事實勞動關(guān)系的有效證明; 3、首次病歷(疾病診斷證明),或職業(yè)病診斷證明書; 4、傷者身份證復印件; 5、單位申請的或個人有授權(quán)委托他人辦理的,請附上授權(quán)委托書,辦理時受委托人應出示身份證原件,并提交身份證復印件。

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