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在深圳上班沒有交社保現(xiàn)在被公司辭退了

2022-07-25 16:53

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1.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同,視為已訂立無固定期限勞動合同,用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動合同的二倍工資。 2.若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 3.若是您個人主動要求離職的,沒有賠償金; 4.沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟補償金,每工作一年一個月工資。 5.若因公司沒有買醫(yī)保,造成員工無法報銷,公司應(yīng)在醫(yī)保報銷范圍內(nèi)賠償員工。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在深圳買的半年的社保都是可以退的,但是只能退個人帳戶的部分,企業(yè)繳納的統(tǒng)籌帳戶的錢是退不了的,醫(yī)保帳戶中的錢也不能退。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

個人繳納社保費可以異地交。企業(yè)職工的社保都是由單位統(tǒng)一在職工的工作地繳納的,如果職工到異地其他企業(yè)工作,社保要一起轉(zhuǎn)移到工作地,由工作單位統(tǒng)一在當(dāng)?shù)乩U納社保費用,不能再繳納原工作地的社保,如果社保沒有轉(zhuǎn)移或職工在異地沒有到企業(yè)單位就職,想要自己繳納原工作地的社保是可以的,但是只能繳納醫(yī)療保險。

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