試用期辭職有沒有規(guī)定
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《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡诙畻l勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
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試用期期間解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，不得克扣或無故拖欠勞動者的勞動報(bào)酬。用人單位不發(fā)放勞動報(bào)酬是違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。
試用期的辭職規(guī)定有如果勞動者提前三日通知用人單位，能夠與其解除勞動合同；如果勞動者與用人單位協(xié)商一致，也能與其解除勞動合同；或者勞動者因被嚴(yán)重侵犯勞動權(quán)益而單方面行使勞動合同的解除權(quán)的，也能與用人單位解約。
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試用期辭職有沒有工資根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動者在試用期辭職依法獲得工資報(bào)酬。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動關(guān)系雙方依法解除
2022.04.12 545 -
試用期辭職有沒有工資試用期辭職有工資，公司原則上是不能扣除工資的，除非在職期間給公司造成了財(cái)產(chǎn)損失。 正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；或者在公司常規(guī)發(fā)薪之日發(fā)放。
2020.04.21 183 -
試用期辭職有沒有離職證明試用期是有離職證明的。主要的原因是： 1、用人單位自用工之日起就與勞動者建立了勞動關(guān)系； 2、用人單位與勞動者的合同期限是包括試用期間的； 3、用人單位在解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)有義務(wù)向勞動者出具解除勞動合同的證明，即離職證明。 勞動者有下列情形
2022.07.15 930
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在試用期辭職有沒有法律規(guī)定？
試用期勞動者的任意解除權(quán)。換句話說：試用期內(nèi)，勞動者主動解除勞動合同不需要任何理由，也不需要滿足任何條件。唯一要做的就是提前3天通知用人單位，這里僅僅通知到用人單位即可，不需要征得用人單位同意。
2022-08-04 15,340 -
試用期辭職有沒有錢
試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必
2022-07-07 15,340 -
勞動合同法試用期辭職有沒有規(guī)定？
1、試用期內(nèi)，勞動者可以辭職，而且用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者實(shí)際工作的天數(shù)發(fā)給工資。 2、《勞動合同法》第37條規(guī)定：”勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。“《勞動法》第32條規(guī)定：”有
2022-05-01 15,340 -
試用期辭職有哪些規(guī)定？
《》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工
2022-08-24 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,367 2022.10.04
