員工職業(yè)合同到期沒續(xù)簽合同如何取消
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內辦理好社保轉移工作，并且給員工開具解除勞動關系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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勞動合同到期員工不想續(xù)簽的，要提前三十天將書面的辭職申請書交到用人單位的人事部，并領取離職手續(xù)表，按照離職手續(xù)表來辦理相關的離職手續(xù)。在離職之前，勞動者需要辦好交接工作并歸還用人單位的物品。離職時，用人單位為勞動者出具解除勞動關系證明，為勞動者辦理檔案和社保轉移手續(xù)。
對于合同到期不續(xù)簽想離職的應當提前一個月申請離職即可，正常辦理離職手續(xù)。但是公司不發(fā)放補償金，不能領取失業(yè)保險;按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);進行交接工作;退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品以及核算考勤，結算當月工資。
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物業(yè)合同到期如何續(xù)簽《業(yè)主大會規(guī)程》成立業(yè)主大會，再由業(yè)主大會《物業(yè)管理條例》解聘、選聘物業(yè)服務企業(yè)，或由業(yè)主與物業(yè)續(xù)訂。 業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式，但是，應當有物業(yè)管理區(qū)域內專有部分占建筑物總面積過半數的業(yè)主且占總人數
2020.10.01 155 -
企業(yè)職工合同到期員工不續(xù)簽員工要離職嗎需要。企業(yè)職工合同到期后，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動合同，解除勞動關系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動合同的內容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔賠償責任。
2020.12.11 156 -
員工不續(xù)簽合同員工如何繼續(xù)續(xù)簽合同勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。
2020.06.04 265
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勞務派遣合同到期之后的處理方式，和勞動合同到期之后的處理方式一樣，大家可以選擇續(xù)簽，也可以選擇不續(xù)簽。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工
2022-12-08 15,340 -
合同到期，但沒有續(xù)簽，失業(yè)金如何領取
失業(yè)保險是指失業(yè)保險經辦機構依法向符合條件的失業(yè)人員支付的基本生活費，是對失業(yè)人員失業(yè)期間工資收入的臨時補償。失業(yè)保險的目的是保障失業(yè)人員的基本生活需求。依法從失業(yè)保險基金中列支失業(yè)保險金。如果勞動合
2021-11-20 15,340 -
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合同到期員工續(xù)簽合同有何注意事項在我國法律中有明確規(guī)定。企業(yè)在運作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒有完
2022-12-18 15,340 -
合同到期了沒有續(xù)簽如何辭職
合同到期了，沒有續(xù)簽的，員工可以在與用人單位協(xié)商后辭職，不需要提前三十天通知用人單位。并且除了公司維持或者提高勞動合同約定條件、續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的以外，公司需要給員工經濟補償。 《中華人民
2022-05-17 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方沒有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現退房。承租人只需要完成以下義務：
1,569 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,607 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,157 2022.05.11
